Навигация

Пользователи : 40
Статьи : 5103
Ссылки : 10
Просмотры материалов : 5624363

HotLog

HotLog

HotLog

HotLog
Портал государственных и муниципальных услуг Нижегородской области
Оценка деятельности руководителей.
Проект Городская среда

HotLog

HotLog

Официальный интернет-портал государственных услуг.
Управление Федеральной службы судебных приставов по Нижегородской области
Личный кабинет Управления ФССП
Официальный интернет-портал правовой информации
ГБУЗНО «Нижегородский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»
Работа в России
Осторожно мошенники
Легализация трудовых отношений. PDF Печать E-mail
Автор: Гаврин О.C.   
21.03.2017 10:57

Неформальная занятость, т.е. незарегистрированная деятельность, не облагаемая налогами, продолжает оставаться негативной тенденцией. Уклоняясь от уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды (в т.ч. на обязательное пенсионное страхование) и налога на доходы физических лиц, работодатели ухудшают социальное обеспечение своих работников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам, сумма налоговых вычетов при приобретении жилья или затратах на обучение детей.

Работать легально в настоящее время сложно, и причина не только в размерах налогов и страховых взносов. Одну из проблем для предпринимателей представляют собой «серые конкуренты». Это предприниматели, нелегально работающие на рынке услуг: оказывающие парикмахерские услуги, мелкому домашнему ремонту, ремонту машин и т.д., без оформления в регистрирующих органах и уплаты обязательных, установленных законом платежей. Однако, эти предприниматели хотят пользоваться социальными благами – посещать поликлиники, ездить по хорошим дорогам, водить в школы своих детей. То есть, официально работающие предприниматели и организации, которые уплачивают страховые взносы, фактически за свой счет обеспечивают социальные выплаты тем, кто получает зарплату «в конверте».

Неоформление трудовых отношекний это нарушение трудового законодательства и влечет за собой административную и уголовную ответственность.

Если Вам или Вашим близким, выплачивают зарплату «в конверте», работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефону «горячей линии» администрации Шатковского муниципального района: - 4-19-09 или обратиься лично в каб.№8.

 

 
Top.Mail.Ru